Η PwC Ελλάδας, μία από τις κορυφαίες εταιρείες παγκοσμίως στον κλάδο της, αποτελείται από μία έμπειρη ομάδα περισσότερων από 2.000 ατόμων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, ενώ παράλληλα έχει αναπτύξει και τρία γραφεία-δορυφόρους στην Πάτρα, τα Ιωάννινα και τη Ρόδο.
Οι εργαζόμενοι της PwC Ελλάδας καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων, ενώ προτεραιότητά τους παραμένει πάντα η παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών στους πελάτες. Την ίδια στιγμή, οι νέοι, έχοντας δίπλα τους έμπειρα στελέχη της αγοράς, μπορούν να εξελιχθούν σε καταρτισμένους και επιτυχημένους επαγγελματίες στην ειδικότητά τους.
Μεταξύ άλλων, τα στελέχη της εταιρείας αναλαμβάνουν περίπλοκα projects, εντός και εκτός συνόρων της εκάστοτε περιοχής ή της χώρας, συμβάλλοντας στην επίλυση προβλημάτων και συνεισφέροντας με ουσιώδη τρόπο στην καλύτερη λειτουργία επιχειρήσεων από διαφορετικούς τομείς και κλάδους της οικονομίας καθώς και του δημοσίου.
Δεν είναι τυχαίο, άλλωστε, το γεγονός ότι η PwC είναι μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες παγκοσμίως στον χώρο της με ένα δίκτυο που αριθμεί περισσότερους από 328.000 επαγγελματίες σε 152 χώρες.
Η PwC Ελλάδας διοργανώνει το Student Meet Up στα γραφεία της στη Θεσσαλονίκη
Το Thessaloniki Student Meet Up θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη την Τετάρτη 1 Νοεμβρίου 2023 και σκοπός του είναι να φέρει πιο κοντά τη φοιτητική κοινότητα της πόλης με την ομάδα Τ της PwC Ελλάδας.
Στο Thessaloniki Student Meet Up θα παρουσιαστούν καινοτόμα τεχνολογικά εργαλεία αλλά και επαγγελματικές ευκαιρίες εντός της εταιρείας. Η ολοήμερη εκδήλωση θα περιλαμβάνει διαδραστικές ομιλίες έμπειρων στελεχών της εταιρείας σε δύο παράλληλα stages, γύρω από θέματα, μεταξύ άλλων, σχετικά με το Business Consulting και το Audit, το Workforce Transformation και το Risk Advisory, καθώς και με το Finance Transformation, τα Data Analytics και το AI. Αν είσαι στο 3ο, 4ο ή 5ο έτος των προπτυχιακών ή μεταπτυχιακών σπουδών σου, μπορείς να κάνεις εύκολα και γρήγορα την εγγραφή σου ΕΔΩ.
Η PwC Ελλάδας τις τελευταίες τρεις περίπου δεκαετίες επενδύει σταθερά στη Θεσσαλονίκη και σήμερα ακόμη περισσότερο, σε αυτό ακριβώς που την κάνει να ξεχωρίζει: στο ανθρώπινο δυναμικό της. Αναζητά, λοιπόν, νέους συνεργάτες στη Βόρεια Ελλάδα και ειδικότερα στη Θεσσαλονίκη παρέχοντας ένα περιβάλλον που συμβαδίζει με τις σύγχρονες συνθήκες και ανάγκες, γεμάτο προκλήσεις και ευκαιρίες ανέλιξης για οποιονδήποτε επιθυμεί να εξελιχθεί επαγγελματικά.
Οι σύγχρονες συνθήκες εργασίας στην PwC
Η PwC αφουγκράζεται τις σύγχρονες τάσεις και προσαρμόζεται σε αυτές, επιδιώκοντας να προφέρει διαρκώς το καλύτερο περιβάλλον εργασίας για τους ανθρώπους της. Αυτό περιλαμβάνει την ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων, τη δυνατότητα συμμετοχής σε διεθνή projects μέσω του παγκόσμιου δικτύου της PwC, το σαφές πλάνο και τα απαραίτητα εργαλεία για την εξέλιξη κάθε εργαζόμενου από την πρώτη κιόλας μέρα, την καθοδήγηση από εμπειρότερα στελέχη ενώ είναι σαφής η εμπιστοσύνη στους νεότερους συνεργάτες, αν αναλογιστεί κανείς τον χαμηλό μέσο όρο ηλικίας των managers της εταιρείας.
Ιδιαίτερη αναφορά αξίζει να γίνει στα γραφεία της εταιρείας, τα οποία έχουν σχεδιαστεί με τρόπο τέτοιο ώστε να προσφέρουν έναν ευέλικτο, περιβαλλοντικά βιώσιμο, καινοτόμο και συναρπαστικό χώρο εργασίας, που εστιάζει στην εμπειρία των εργαζομένων και την ενδυνάμωση της συνεργασίας. Αυτή η εμπειρία βασίζεται στην ποικιλομορφία των χώρων, στη δυνατότητα εναλλαγής της χρήσης τους ανάλογα με την ανάγκη των εργαζομένων και στην αλληλεπίδραση μεταξύ των ομάδων.
Στην PwC έχεις ευελιξία & ευεξία
Στην PwC λένε «Be well, work well» και αυτό δεν είναι θεωρητικό αλλά γίνεται και πράξη. Το ομώνυμο πρόγραμμα για όλους τους ανθρώπους της εταιρείας περιλαμβάνει συνεδρίες θετικής ψυχολογίας και διατροφής, online events και συναυλίες, μειωμένο ωράριο τις Παρασκευές κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, μαθήματα pilates και yoga, προπονήσεις τρεξίματος, trekking εκδρομές και άλλες δραστηριότητες.
Η ευελιξία ξεκίνησε το 2019 με την εξ αποστάσεως εργασία «Wherever Works», που προέτρεπε τα στελέχη να επιλέγουν οι ίδιοι τον χώρο από όπου επιθυμούσαν να εργαστούν, μία φορά την εβδομάδα, με στόχο την ενίσχυση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αυτή η κίνηση, λόγω και της πανδημίας, εξελίχθηκε σε ένα ολοκληρωμένο υβριδικό μοντέλο «flexible working». Σύμφωνα με αυτό, ο κάθε εργαζόμενος έχει πλέον την απόλυτη ευχέρεια να επιλέξει τον χώρο από τον οποίο θα εργαστεί ενώ όλοι οι νέοι εργαζόμενοι της εταιρείας λαμβάνουν ένα voucher για να εξοπλίσουν το Home office τους και να εργάζονται πιο άνετα.
